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24 de mayo de 2011

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JUEZ PRESIDENTE ANUNCIA LA CONCESION DE UN AUMENTO DE SUELDO DE $200 AL PERSONAL DE LA RAMA JUDICIAL


El Juez Presidente del Tribunal Supremo de Puerto Rico, Hon. Federico Hernández Denton, anunció hoy la concesión de un aumento salarial de $200 al personal de la Rama Judicial. "Reconociendo que es muy legítimo el interés expresado en las pasadas semanas por el personal de la Rama Judicial en las nuevas estructuras retributivas y el mejoramiento salarial, he determinado adelantar la implantación del aumento mínimo que garantizaría la eventual adopción del nuevo Plan de Clasificación y Retribución que estamos trabajando", expresó.

Hernández Denton estableció que desde la aprobación de su Plan Estratégico, vigente desde el 2007 hasta el 2011, la Rama Judicial se puso como meta revisar su Plan de Clasificación y Retribución. Esta revisión debe resultar en un sistema de clases más ágil y flexible que al mismo tiempo refleje las necesidades de la Rama Judicial, tanto presentes como en un plazo futuro. Igualmente, debe considerar la condición salarial de los empleados y las empleadas. El Plan vigente fue aprobado en el 1998.

"Esta determinación es el resultado de varios intercambios de ideas que la Directora de la Oficina de Administración de los Tribunales (OAT), Hon. Sonia Ivette Vélez Colón, ha tenido con varios grupos de funcionarios y funcionarias. Como resultado de estos diálogos hemos coincidido en un interés común: que los empleados y empleadas de la Rama Judicial puedan disfrutar de las mejores condiciones de empleo, beneficios y salarios posibles de manera que cuenten con los recursos necesarios para poder ofrecer el mejor servicio a la ciudadanía", añadió Hernández Denton.

Este aumento se suma a otros que la Rama Judicial ha concedido a su personal en los pasados 10 años: $100 en enero de 2000; $100 en enero de 2001; $100 en enero de 2002; $100 en enero de 2004; $150 en octubre de 2004 y $150 en enero de 2008.

De igual manera las aportaciones al plan médico han ido en constante aumento. En julio de 1999 se aumentó de $80 a $100; en agosto de 2004 a $120; en enero de 2007 a $150; en enero de 2009 a $175 y en marzo de 2010 a $200. A esto se suma la aprobación sistemática de pasos por méritos y años de servicio, la concesión sin cargo a licencia del día de cumpleaños, la remodelación y modernización de áreas de trabajo, la adquisición de equipo ergonómico, la entrega de uniformes, el pago de exceso de enfermedad, el pago de matrícula, de cuotas de organizaciones profesionales y de bonos de ahorro, entre otros beneficios.

"Cabe destacar que en momentos difíciles para todos y todas, la Rama Judicial pudo proveerle a sus funcionarios y funcionarias seguridad de empleo", añadió.

El aumento de $200 entrará en vigor el 1ro de junio de 2011 y aplica a todo el personal de la Rama Judicial, con excepción de jueces y juezas. Beneficiará a más de 5,000 funcionarios y funcionarias y conlleva una inversión de cerca de $15 millones anuales. Representa por individuo un incremento de $2,400 en su ingreso anual. "Existen casos de familias en que el impacto se duplica", destacó el Juez Presidente.

Explicó, además, que el costo que conlleva su aprobación durante el año fiscal 2010-2011 se sufragará con economías generadas en otras partidas de gastos. Durante el año fiscal 2011-2012, se sufragará con recursos provenientes de la asignación por fórmula presupuestaria que le corresponde a la Rama Judicial.

Hernández Denton enfatizó que con este incremento salarial se adelanta la implantación del mínimo de aumento que conllevaría la eventual aprobación del Plan de Clasificación y Retribución. Cualquier otro cambio en sueldo que puedan conllevar las nuevas estructuras salariales como consecuencia de la eventual aprobación del Plan se honrará según corresponda. Si por alguna razón el Plan no se aprobase, este aumento permanecería vigente.Indicó, además, que la OAT se encuentra evaluando las recomendaciones de dicho Plan, proceso que se encuentra en una etapa muy adelantada.

"La Rama Judicial ha sido muy juiciosa en el manejo de los fondos públicos que le son asignados. Hemos logrado grandes avances en el proceso de optimizar la administración de la justicia mediante la creación y el desarrollo de innovadores programas de servicio y la adopción de nuevas tecnologías. Entendemos que es justo que nuestros funcionarios y nuestras funcionarias, que trabajan día a día junto a los jueces y las juezas para lograr que el pueblo de Puerto Rico reciba los servicios de calidad que merece, reciban la justicia salarial a la que tienen derecho y gocen de las mejores condiciones de trabajo posibles", concluyó el Juez Presidente.


Contactos:

Daniel Rodríguez-León
Teléfono:  (787) 505-9293