Rama Judicial de Puerto Rico
Estado Libre Asociado de Puerto Rico
Tribunal General de Justicia
Oficina De Recursos Humanos
División de Clasificación y Reclutamiento
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE LOS TRIBUNALES
677 Calle Cesar González, San Juan PR 00918-3920

Especialista en Análisis Estadístico

 

21 de octubre de 2008

 

MEMORANDO NÚM.  74
Año Fiscal 2008-09

Jueza Administradora del Tribunal de Apelaciones, Juezas y Jueces Administradores(as) Regionales, Director(a) de Servicios Administrativos del Tribunal Supremo y del Tribunal de Apelaciones, Directores(as) Ejecutivos(as) Regionales y Personal Directivo de la OAT

CONVOCATORIAS A EXÁMENES PARA LAS CLASES DE ESTADÍSTICO I Y ESPECIALISTA EN ANÁLISIS ESTADÍSTICO

El 30 de septiembre de 2008 se emitió las Convocatorias a Exámenes TGJ-18-08 para la clase de Estadístico I y TGJ-16-08 para Especialista en Análisis Estadístico, las cuales cierran el 21 de noviembre de 2008.

Por error se indicó que los aspirantes deben de someter con la solicitud de examen copia del diploma de escuela superior.  Para solicitar la convocatoria de Estadístico I, entre otros documentos deben someter copia de la transcripción de créditos del Bachillerato que indique el grado y copia de la transcripción de la Maestría para Especialista en Análisis Estadístico.

A su vez, dispongo que se extenderá la última fecha para someter solicitudes. 

Se incluye copia de las convocatorias enmendadas con el propósito de que se coloquen en lugares visibles y accesibles a empleados(as) y público, de manera que las personas interesadas puedan enterarse y solicitar.  Toda solicitud de examen debe enviarse por el servicio postal o llevarse directamente a nuestra División de Clasificación y Reclutamiento. Los documentos requeridos en la convocatoria tienen que someterse con la solicitud de examen.

 

Sonia Ivette Vélez Colón

 

CONVOCATORIA A EXAMEN DE LIBRE COMPETENCIA PARA:

ESPECIALISTA EN ANÁLISIS ESTADÍSTICO

ESCALA SALARIAL
$2,495.00 - $3,870.00

ÚLTIMA FECHA PARA SOLICITAR

 

Requisitos Mínimos de Admisión:

Poseer el grado de Maestría de una institución universitaria acreditada que incluya quince (15) créditos en estadísticas.  Se podrá considerar una combinación de los créditos en estadísticas a nivel de Maestría y Bachillerato.  Dos (2) años de experiencia en trabajo de investigación y análisis estadístico.

-o en su lugar-

Haber aprobado la mitad del total de los créditos conducentes al Grado de Doctor con quince (15) créditos en estadísticas.  Se podrá considerar una combinación de los créditos en estadísticas a nivel de Doctorado, Maestría o Bachillerato.  Un (1) año de experiencia en trabajo de investigación y análisis estadístico.

Naturaleza del Trabajo:

Trabajo profesional y técnico especializado que incluye participar en el diseño y desarrollo de proyectos de investigación, participar en el asesoramiento sobre el uso de tecnología en la presentación e interpretación de datos, recopilar, analizar datos y desarrollar indicadores estadísticos y estándares que describan, expliquen y midan adecuadamente la actividad judicial.

Naturaleza del examen:

El examen será sin comparecencia y consistirá de una evaluación en la cual se adjudicará puntuación por la preparación académica, experiencia de trabajo y por los cursos o adiestramientos relacionados con las funciones de la clase.  Los valores de las partes serán:

                   Requisitos Mínimos                70.00
                   Experiencia Adicional            20.00
                   Preparación Adicional           10.00

Periodo Probatorio:

Doce (12) meses

 

IMPORTANTE
 

  1. Solo aceptaremos para evaluación las solicitudes de examen de los aspirantes que especifiquen interés en trabajar en. San Juan.

  2. Someta con la solicitud lo siguiente:
    1. Copia de la transcripción de créditos de la Maestría que indique el grado. Copia de la transcripción de créditos del Doctorado, Maestría o Bachillerato, si posee los créditos en Estadísticas combinados.

    2. Copia de adiestramientos, seminarios o cursos de corta duración tomados.

    3. Experiencia certificada expedida por una autoridad competente para cada puesto ocupado que incluya: título del puesto, fecha exacta de inicio y terminación en el puesto (día, mes y año) y descripción de funciones.  Si el puesto era a jornada parcial, debe indicar las horas diarias o semanales trabajadas.

    4. Personas con derecho a Preferencia de Veterano deberán presentar la Certificación de Licenciamiento Honorable (Forma 214).  Se concederán cinco (5) puntos adicionales a todo veterano o diez (10) puntos a todo veterano incapacitado sobre la calificación final, una vez aprobado el examen.

    5. Personas con derecho a Preferencia de Impedidos Calificados deberán presentar evidencia de una autoridad competente.  Se concederán cinco (5) puntos a la calificación obtenida por una persona con impedimento calificada. Este beneficio no aplicará si la persona con impedimentos recibe los beneficios conferidos por la Carta de Derecho del Veterano
  1. Los documentos requeridos en el inciso 2 tienen que incluirse con la solicitud, de lo contrario no se aceptará para evaluación.

  2. Los resumes y los facsímiles no son documentos oficiales y no sustituyen la solicitud de examen ni los documentos requeridos.

LA RAMA JUDICIAL NO DISCRIMINA POR RAZONES DE RAZA, COLOR, SEXO, EDAD, NACIONALIDAD, IDEAS POLITICAS O RELIGIOSAS, IMPEDIMENTOS FISICOS, MENTALES O SENSORIALES.

Convocatoria Núm. TGJ-16-08

 

                                                                   _____________________________
                                                                   María G. Colón Rivera
                                                                   Directora de Recursos Humanos

 

                                                                   _____________________________
                                                                   Fecha